Psychologischer Berater Ralf Gumz aus Leidenschaft

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MEHRWERT

Wir wissen es eigentlich alle -  das Leben geht nicht immer nur geradeaus. Höhen und Tiefen gehören dazu. In der Regel meistern wir die Tiefen alleine, zusammen mit der Familie, mit Freunden.

Doch es gibt auch Situationen, wo eben diese Bezugspersonen als Ansprechpartner, Berater und Motivatoren nicht ausreichen. Vielleicht wünschen Sie sich ja auch ein Input von außen und einen neutralen Raum, in dem Sie aus Ihrem Alltag bewusst aussteigen können und so einen neuen Blickwinkel ansetzen können.

Meine Beratung greift nicht nur, wenn Sie an einem Tiefpunkt Ihres Lebens angekommen sind sondern auch schon, wenn Sie merken, dass die Wellen aufbrausen.  



Der Mensch ist ein soziales Wesen, das heißt: Er definiert sich (mehr oder weniger) über die Gesellschaft. Ohne fremde Hilfe fällt es ihm schwer, sich selbst einzuschätzen und sein Wertempfinden über eine längere Zeit aufrechtzuerhalten.

Es muss von anderen immer wieder neu bestätigt und untermauert werden. Molière (1622-1673, französischer Komödiendichter und Schauspieler) sagte: „Die Dinge haben den Wert, den man ihnen verleiht.“

Diese Aussage trifft auch auf Beziehungen zu und bedeutet: Es liegt in Ihrer Hand, nicht nur Dingen, sondern auch Beziehungen und Menschen einen Wert zu geben und sie dadurch wertvoll zu machen.

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MEHRWERTLEBEN

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MEHRWERTICH

Stellen Sie sich der Herausforderung

Wir wissen es eigentlich alle -  das Leben geht nicht immer nur geradeaus. Höhen und Tiefen gehören dazu. In der Regel meistern wir die Tiefen alleine, zusammen mit der Familie, mit Freunden.

Doch es gibt auch Situationen, wo eben diese Bezugspersonen als Ansprechpartner, Berater und Motivatoren nicht ausreichen. Vielleicht wünschen Sie sich ja auch ein Input von außen und einen neutralen Raum, in dem Sie aus Ihrem Alltag bewusst aussteigen können und so einen neuen Blickwinkel ansetzen können.Meine Beratung greift nicht nur, wenn Sie an einem Tiefpunkt Ihres Lebens angekommen sind sondern auch schon, wenn Sie merken, dass die Wellen aufbrausen.  

Begleitung und Inspiration

Psychologische Beratung


Sie befinden sich privat oder beruflich in einer belastenden Situation, aus der Sie allein keinen Ausweg finden?  Sie möchten reden und gehört werden und wenn Sie sich verstanden fühlen geht es Ihnen gleich besser?  Dann sind Sie möglicherweise bei mir richtig!
Ich möchte mir, Ihr Problem anhören. In aufmerksamer Weise versuche ich das dahinter stehende Ursprungsproblem zu erkennen, um Sie auf Ihrem Weg der Lösungssuche zu führen und zu begleiten.
Durch eine verbesserte Eigenwahrnehmung wird Ihnen die Bewältigung des Alltags leichter fallen und Ihre Lebensqualität verbessert. Sie werden Ihr Leben wird wieder in vollen Zügen genießen können.

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MEHRWERTPARTNERSCHAFT

Das Beste aus der Partnerschaft  herausholen

Erinnern Sie sich noch an das Gefühl, als Sie zum ersten Mal verliebt waren (und Ihr Partner auch!)?

Nur beieinander zu sein, war ausreichend  für einen perfekten Abend.
Sie waren einst miteinander glücklich und dieses Glück scheint nicht mehr zu exestieren?

DOCH ES KANN WIEDER SO SEIN!


Kommen Ihnen diese Punkte bekannt vor?

  • Keine Zeit zusammen

  • Keine Intimität/Leidenschaft

  • totgeschwiegene und noch bestehende Probleme

  • Angst, kein Vertrauen

  • Eifersucht

  • Seitensprung/Fremdgehen

  • Kein Sex

  • Langeweile

  • Emotionale Isolation

  • Wut, Frust

  • Unverständnis

  • ständiger Streit

  • Kinderfragen

  • Schlechte oder keine Kommunikation

 
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MEHRWERTBERUF

Stellen Sie sich der Herausforderung

Sie merken, dass Sie zwar in Ihrem beruflichen Alltag zurecht kommen, aber trotzdem nicht den Erfolg und Anerkennung erlangen, die Sie sich eigentlich wünschen. Bevor Sie in DER Krise stecken, möchten Sie aktiv Ihre beruflichen Erfolge und Ihre beruflichen Perspektiven beleuchten und mit Unterstützung Ihre Existenzgrundlage neu anordnen. Sie möchten Ihrem Beruf MehrWert schenken.

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MEHRWERTUNTERNEHMEN

Begleitung und Inspiration

Sie merken, dass Ihr Unternehmen derzeit zwar solide läuft, aber dennoch zeichnen sich Schwierigkeiten in der Unternehmenszukunft ab. Bevor Sie in DER Krise stecken, analysieren Sie Ihren Ist-Stand, gleichen Sie diesen mit dem gewünschten Soll- Stand ab.

Z.B. bleiben Konflikte in Ihrem Unternehmen:

  • Sie verschwinden nicht bei Missachtung

  • Verhindern die Umsetzung noch so sinnvoller Prozesse 

  • und hinterlassen bei allen Beteiligten ein ungutes Gefühl. 

Doch wie sind die Auswirkungen zu beziffern? 

Fluktuation, Abfindungen, Gesundheitskosten, schlecht laufende Projekte und Prozesse, innerbetriebliche Konflikte kosten neben dem Gefühl eben auch Geld. Laut einer Studie der KPMG von 2009 

  • werden 10 bis 15 Prozent der Arbeitszeit zur Konfliktbewältigung gebraucht.  

  • belasten Fehlzeiten durch betriebliche Ängste oder Mobbing Unternehmen mit ca. 30 Milliarden Euro pro Jahr.  

  • hängen 25 Prozent des Umsatzes von der Kommunikationsqualität ab.


Ich mache Unternehmen fit im Umgang mit Konflikten und helfe ihnen beim Sparen von Konfliktkosten.

Sie möchten Ihrem Unternehmen MehrWert schenken.

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MEHRWERTKARRIERE

Karriere / Bewerbung

Sie stehen am Anfang Ihrer Karriere oder sind vielleicht schon mittendrin, wollen oder müssen sich verändern.

  • Wie kann ich dieses bewältigen?

  • Wie kann ich überhaupt eine Karriere beginnen?

  • Habe ich die notwendigen Voraussetzungen?

  • Wie muss ich mich bewerben?

  • Was ist wichtig beim Vorstellungsgespräch?

Überall diese Fragen, die ein durchaus auch blockieren können, stehe ich Ihnen nicht nur bei, sondern  begleite Sie zu Ihrem Erfolg.

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MEHRWERTTEAM

Die Kraft einer Gruppe


Im psychologischen Sinne unterscheiden sich Menschen aufgrund ihrer Charaktereigenschaften, die wiederum bestimmte Temperamente bewirken. Deswegen nehmen Personen, die über die gleiche Fachkompetenz verfügen, Aufgaben auf unterschiedliche Weise in Angriff. Daher müssen Teammitglieder nicht nur hinsichtlich praktischer Kompetenz zueinander passen, innerhalb Ihres Teams müssen die unterschiedlichen Temperamente ebenfalls koordiniert werden.

Die unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen:

Die verschiedenen Persönlichkeitsaspekte der Menschen lassen sich grob vereinfacht in Gruppen gliedern.

  • Der Analytiker

  • Der Macher

  • Der Kreative

  • Der Freundliche

  • Der Überzeuger

Stellen Sie ein Team immer anhand der spezifischen Aufgabe zusammen. Geschieht das nicht, kann daraus eine Gruppe entstehen, die zwar perfekte Ideen entwickelt, diese aber nie bis zur praktischen Umsetzung bringt oder Ihr Team arbeitet ohne Planung drauflos, weil der strukturierende Charakter fehlt

Ich unterstütze Sie bei allen dieser Fragen.